W dniu 17.11.2023 wchodzi w życie nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe z dnia 01.12.1998.
Zmiany dotyczą stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Należy wprowadzić je do 16.05.2024.
Minimalne wymagania BHP oraz ergonomii przy stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy:
1. Podczas pracy z użytkowanym/tabletem przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy stanowisko pracy należy wyposażyć dodatkowo w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, oraz w dodatkową klawiaturę i mysz.
2. Klawiatura oraz mysz powinny stanowić osobne elementy wyposażenia podstawowego stanowiska pracy.
3. Konstrukcja stołu powinna umożliwiać ergonomiczne ustawienie elementów wyposażenia stanowiska pracy.
4. Krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać dostateczną stabilność przez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi, regulację wysokości siedziska, wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa, regulację kąta pochylenia oparcia oraz odpowiednie wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów. Dodatkowo powinno mieć możliwość wyprofilowania siedziska i oparcia, obrotu wokół własnej osi, a także posiadać regulowane podłokietniki.
5. Oświetlenie powinno być dostosowane do rodzaju wykonywanych prac.
6. Pracodawca ma obowiązek zapewnić okulary lub szkła kontaktowe (lub dofinansowanie w postaci ekwiwalentu) jeżeli ich konieczność stosowania przy monitorze ekranowym wynika z orzeczenia lekarskiego, a pracownik pracuje przy monitorze ekranowym powyżej połowy czasu pracy.
23
0
2