Ikona gaśnicy Ikona hydrantu Ikona apteczki Ikona niebezpieczeństwa Ikona tarczy Ikona stopu

Aktualności

Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu nowego pracownika

Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu nowego pracownika

Pracodawco - czy wiesz jakie są Twoje obowiązki podczas zatrudniania nowego pracownika?

Przy omawianiu tych obowiązków warto na wstępie wyjaśnić samą definicję słowa „pracownik” - jest to osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

 

Do Twoich podstawowych obowiązków należy podpisanie umowy, skierowanie pracownika na badania lekarskie, przeprowadzenie szkolenia wstępnego z zakresu BHP oraz zgłoszenie pracownika do ZUS.

 

Ikona polubień 23
Ikona komentarzy 0
Ikona udostępnienia 2
Zezwolenia na wózki widłowe — co zmieniło się w przepisach w sierpniu 2018 oraz październiku 2019?

Zezwolenia na wózki widłowe — co zmieniło się w przepisach w sierpniu 2018 oraz październiku 2019?

10 sierpnia 2018 r., a więc po upływie 7 miesięcy od dnia ogłoszenia, weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z 15 grudnia 2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (powszechnie nazywanych wózkami widłowymi). Zastąpiło ono poprzednie rozporządzenie, pochodzące z 2002 r. i wprowadziło istotne zmiany, z którymi obowiązkowo powinni zapoznać się zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.  

Ikona polubień 23
Ikona komentarzy 0
Ikona udostępnienia 2
Szkolenie BHP – na czym polega i czy musimy je zorganizować?

Szkolenie BHP – na czym polega i czy musimy je zorganizować?

Każdy pracodawca jest zobowiązany tak zorganizować pracownikom warunki pracy, aby były one bezpieczne i higieniczne. Częścią tego wymogu jest także obowiązek informacyjny, a więc można powiedzieć, że na każdym pracodawcy ciąży obowiązek przeszkolenia swoich pracowników pod kątem BHP. 

Na czym takie szkolenie polega, jak często trzeba je organizować oraz czy musimy robić to sami? Odpowiedzi na te pytania znajdą się w artykule.

 

Ikona polubień 23
Ikona komentarzy 0
Ikona udostępnienia 2
Ocena ryzyka zawodowego w firmie

Ocena ryzyka zawodowego w firmie

By praca i warunki jej wykonywania były bezpieczne, konieczna jest ocena ryzyka zawodowego. Taki prawidłowo przeprowadzony audyt przyczyni się do ochrony ludzkiego zdrowia i życia, wyeliminuje wiele stresu i kłopotów wiążących się z wypadkami przy pracy oraz chorobami zawodowymi osób zatrudnionych w Twojej firmie.

Ikona polubień 23
Ikona komentarzy 0
Ikona udostępnienia 2
Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią

Wykaz prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią

Nie zapominajmy o aktualizacji wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią! Od 01.05.2017 obowiązuje nowy wykaz - nieco korzystniejszy dla pracodawców. Pamiętaj - jeżeli powyższy wykaz umieściłeś w regulaminie pracy - musisz go koniecznie zaktualizować.

Ikona polubień 23
Ikona komentarzy 0
Ikona udostępnienia 2
Audyt BHP i analiza dokumentacji BHP w firmie

Audyt BHP i analiza dokumentacji BHP w firmie

Jednym z obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Audyt BHP pozwala sprawdzić i ocenić aktualnie funkcjonujące w zakładzie pracy rozwiązania w zakresie BHP. To również punkt wyjścia do wprowadzania zmian w tym obszarze.

Ikona polubień 23
Ikona komentarzy 0
Ikona udostępnienia 2

BHP z głową Anna Głowacka


NIP: 9562323291
REGON: 366622382


Biuro: ul. Wielki Rów 40B/110 (I piętro)

Anna Głowacka, starszy specjalista ds. BHP, właściciel:
Numer telefonu: 605 151 301
E-mail: anna@bhpzglowa.pl

Monika Kolenderska, specjalista ds. BHP:
Numer telefonu: 534 409 105
E-mail:
biuro@bhpzglowa.pl

Formularz kontaktowy